L’alternance représente une occasion unique de mêler théorie et pratique dès les premières années de votre parcours. En alternant entre cours et expérience en entreprise, cette approche devient un véritable levier pour réussir votre insertion professionnelle.
Disponiblité : immédiate
Domaine ciblé : BTS MECP
Disponiblité : immédiate
Domaine ciblé : BTS MECP
Disponiblité : immédiate
Domaine ciblé : CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie
Disponiblité : immédiate
Domaine ciblé : CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie
L’alternance vous permet de concilier une formation théorique et pratique tout en découvrant le monde de l’entreprise. Vous suivez un programme certifié par un diplôme d'État, avec la possibilité de ne pas avoir à payer les frais de scolarité (pris en charge par l’OPCO) et de recevoir une rémunération mensuelle.
En tant qu’alternant, vous êtes un salarié à part entière, soumis aux mêmes règles que les autres travailleurs en CDD ou CDI, avec la même convention collective. L’objectif est de décrocher un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, etc.) ou un titre professionnel inscrit au RNCP. Nous vous accompagnons de manière proactive sur deux axes : nous vous proposons une entreprise partenaire et des séances de coaching pour vous aider à exceller dans votre formation.
100 % des frais de scolarité pris en charge par l’OPCO.
Rémunération de 43 % à 100 % du SMIC, en fonction de votre âge.
Une expérience professionnelle précieuse, idéale pour la poursuite d’études ou l’insertion dans le monde
Formation 100 % à distance ou en alternance avec distanciel.
Accompagnement personnalisé dans la recherche de votre futur employeur.
Une réputation solide auprès des employeurs depuis plus de 20 ans.
Jusqu’à 21 heures par semaine en entreprise, du CAP au BTS.
Avantages : congés payés, RTT, mutuelle, tickets restaurant, 13ᵉ mois selon l’entreprise.
Le contrat d’apprentissage est accessible à :
Les jeunes de 15 ans révolus ayant terminé leur 3ᵉ et inscrits dans un CFA ou un lycée professionnel,
Les étudiants entre 16 et 29 ans moins un jour,
Les personnes de plus de 29 ans moins un jour cherchant à obtenir un diplôme supérieur à celui déjà obtenu,
Les personnes de plus de 29 ans moins un jour en situation de handicap,
Les personnes de plus de 29 ans moins un jour souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
Les sportifs de haut niveau
Ce contrat s’adresse à des secteurs variés tels que l’artisanat, le commerce, l’industrie, l’agriculture, mais aussi aux professions libérales, au milieu associatif, ainsi qu’aux fonctions publiques (État, territoriales, hospitalières) et établissements administratifs.
L'objectif du contrat d’apprentissage est l’obtention d’un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, etc.) ou d’un titre professionnel inscrit au RNCP.
Le contrat de professionnalisation est ouvert aux :
Les étudiants entre 16 et 26 ans,
Les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans,
Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou de l’API,
Les personnes ayant eu un contrat aidé.
Ce type de contrat est destiné aux entreprises financées par la formation professionnelle continue, mais il ne concerne pas l’État, les établissements publics et les collectivités territoriales.
Le contrat de professionnalisation vise l’acquisition d’une qualification professionnelle, d’un CQP ou d’une qualification reconnue par une convention collective nationale.
Les durées de formation minimales en CFA exigées pour l'inscription à l'examen sont les suivante
CAP : 400h
BTS : 1350h (2ans) ou 675h (1 an)
TP : Dépend de la formation choisie
Le contrat d’apprentissage peut durer de 6 mois à 4 ans, généralement 2 ans. Le contrat de professionnalisation est habituellement d'une durée de 6 mois à 1 an. La formation représente au minimum 25 % du temps du contrat d’apprentissage.
* ou de salaire minium du poste occupé
| Année du contrat | Âge | Pourcentage du SMIC perçu |
|---|---|---|
| 1ère année | Moins de 18 ans | Moins de 18 ans |
| 18 à 20 ans | 18 à 20 ans | |
| 21 à 25 ans | 21 à 25 ans | |
| 26 ans et plus | 26 ans et plus | |
| 2ème année | Moins de 18 ans | Moins de 18 ans |
| 18 à 20 ans | 18 à 20 ans | |
| 21 à 25 ans | 21 à 25 ans | |
| 26 ans et plus | 26 ans et plus | |
| 3ème année | Moins de 18 ans | Moins de 18 ans |
| 18 à 20 ans | 18 à 20 ans | |
| 21 à 25 ans | 21 à 25 ans | |
| 26 ans et plus | 26 ans et plus |
* ou du salaire minimum du poste occupé.
| Année du contrat | Âge | Pourcentage du SMIC perçu |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | Inférieur au baccalauréat | Inférieur au baccalauréat |
| Égal ou supérieur au baccalauréat | Égal ou supérieur au baccalauréat | |
| 21 à 25 ans (révolus) | Inférieur au baccalauréat | Inférieur au baccalauréat |
| Égal ou supérieur au baccalauréat | Égal ou supérieur au baccalauréat | |
| 26 ans et plus | Inférieur au baccalauréat | Inférieur au baccalauréat |
| Égal ou supérieur au baccalauréat | Égal ou supérieur au baccalauréat |
Le contrat d’apprentissage doit être rédigé avec le formulaire Cerfa FA 13 et signé par l’apprenti ainsi que par l’employeur. Il doit ensuite être transmis à l'OPCO dans un délai de 5 jours après le début du contrat. Le contrat doit être envoyé avec la convention de formation et, si applicable, la convention d'aménagement de durée. Une fois ces documents reçus par l'OPCO, un délai de 20 jours est nécessaire pour recevoir leur avis sur la prise en charge.
Le contrat de professionnalisation est effectué avec le formulaire Cerfa EJ 20. L'employeur doit envoyer ce contrat à l’OPCO dans les 5 jours suivant la signature. Après réception, l’OPCO aura besoin de 20 jours pour donner son avis sur la prise en charge.
Pour davantage d’informations sur l’alternance, consultez le « portail de l’alternance » : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil.
Futurs alternants, nous vous invitons à compléter notre formulaire. Nous vous contacterons pour vous présenter des offres d'emploi, calculer votre rémunération en cas d'embauche et valider votre choix de formation.
Nous vous proposons un accompagnement complet dans votre recherche d'alternance avec 6 modules de formation visant des objectifs pratiques pour vous aider à réussir.
Ces modules se composent de :
Vidéo : Témoignages et conseils pratiques,
Documents : Résumé des points essentiels des vidéos,
Exercice pratique : À réaliser et à télécharger sur votre espace pour accéder au module suivant.
Programme des modules de formation - Recherche d'alternance
Édition d’un CV
Optimisation de votre profil sur les réseaux sociaux
Utilisation des différents canaux de recherche d’emploi (France Travail, INDEED...)
Organisation de la recherche de lieu de travail en candidature spontanée
Préparation pour optimiser un entretien d'embauche et l’envoi de CV
Démarches administratives relatives aux contrats d’alternance
À partir de votre inscription, vous bénéficiez de cette formation et d’un suivi personnalisé. Une experte en recrutement sera disponible sur un forum dédié et proposera chaque mardi de 18h à 19h une réunion en visioconférence pour :
Compléter la formation
Effectuer des simulations d'entretien d’embauche
Répondre à toutes vos interrogation.
Cette formation est gratuite pour toutes les personnes inscrites à une formation Rose Carmin – Alternactiv